Nachrichtenfundstücke

[Germane45]

Nichtraucher sind doch Störenfriede.
Ich hab es immer gewusst.

Quelle

[RedBasti]

Dieser Arbeitgeber ist außerordentlich dumm. Das sich die Nichtraucher wieder einklagen ist nur zu verständlich. Das Betriebsklima dürfte wohl wesentlich eher durch ungerechtfertigte Entlassungen beschädigt werden.

[Germane45]

Natürlich ist der Chef dort ne hohle Nuss.

Immerhin sitze man auch nach größeren Geschäftsabschlüssen zusammen, rauche und trinke: "Und die Nichtraucher wollten immer abseits sitzen."

Aber diesem Zitat zufolge, haben die drei Leute das auch wohl provoziert, das sich der Boss dazu hinreissen ließ.

Die Kündigung wird sicher vor jedem Arbeitsgericht abgeschmettert, aber das jetzt folgende Mobbing möchte ich nicht miterleben.

[Sven]

Niemand weiß doch warum die Kündigungen wirklich erfolgt sind.
Vielleicht wollten die Nichtraucher von ihrem Chef erzwingen, dass alle Mitarbeiter nicht mehr im Büro rauchen dürfen.
Das würde ich dann auch als unverhältnismäßig ansehen, besonders wenn deswegen zB die anderen 7 Mitarbeiter ihren Hut nehmen würden.

[gersultan]

öhm... mal ehrlich: ich bin auch starker Raucher, aber wenn halt Nichtraucher den Arbeitsplatz teilen und sich diese gestört fühlen, dann hab man verdammt nochmal dann dort nicht zu rauchen

und Sven wieso müssen die anderen ihren Hut nehmen? nur weil sie im Büro nicht mehr rauchen dürfen sollen sie halt draussen rauchen... und ein verqualmtes Ladenlokal ist auch nicht nett

[Germane45]

Zitat von gersultan

öhm... mal ehrlich: ich bin auch starker Raucher, aber wenn halt Nichtraucher den Arbeitsplatz teilen und sich diese gestört fühlen, dann hab man verdammt nochmal dann dort nicht zu rauchen

Durch das neue Nichtraucher Schutzgesetz magst Du da ja vllt. auch Recht haben.
Wenn das aber von den 3 Leuten jetzt Eingeklagt wird, das nicht mehr geraucht werden soll, würde ich persönlich eher, einen Extraraum für die 3 Leute nehmen, in dem diese ihren Job nachgehen.

Sollte dieser Kompromiss nicht ausreichen, würde ich auch eine Kündigung zumindest zur Diskussion stellen.

[ElDono0]

letztentlich geht es nur darum selber zu kündigen und nicht gekündigt worden zu sein.

Ich als nichtraucher kann das nur begrüßen, zwar setzte ich mich an einen rauchertisch wenn dort freunde sind, allerdings kann man von diesen auch eine gewisse tolleranz erwarten.

[AMD-Powered]

Zitat von Germane45

Durch das neue Nichtraucher Schutzgesetz magst Du da ja vllt. auch Recht haben.
Wenn das aber von den 3 Leuten jetzt Eingeklagt wird, das nicht mehr geraucht werden soll, würde ich persönlich eher, einen Extraraum für die 3 Leute nehmen, in dem diese ihren Job nachgehen.

Sollte dieser Kompromiss nicht ausreichen, würde ich auch eine Kündigung zumindest zur Diskussion stellen.

Das wirst du auch immer mehr vergessen können. Gestern kam unser Speditionsleiter von einem Meeting in der Zentrale zurück und da war auch das ein Thema. Generell hatten schon alle Niederlassungen (teils schon mehrere Jahre schon komplett rauchfreie Arbeitsplätze und Büros und nur in extra Raucherräumen kann man seinem Laster nachgehen aber es gab auch noch eine Niederlassung in der in 2 Büros noch geraucht wurde.

Nun wurde von der Geschäftsleitung mit Zustimmung aller Beteiligten beschlossen das in keinem Büro mehr geraucht werden darf, da neben dem Gesetzt unter anderem auch Einwände der Zentralen EDV kamen: Die EDV Mäuse+Tastaturen und besonders die Scanner leiden erheblich mehr in einer Raucher Umgebung, es wird mehr Reinigungsmittel benötigt und die Scanner müssen in kürzeren Intervallen mit Austauschsätzen der Antriebseinheiten gewechselt werden.

Somit gibt es ab sofort in keiner Niederlassung mehr Büros mit Raucherlaubnis. Was ich persönlich auch sehr unterstütze.

[Sven]

Zitat von gersultan

und Sven wieso müssen die anderen ihren Hut nehmen? nur weil sie im Büro nicht mehr rauchen dürfen sollen sie halt draussen rauchen... und ein verqualmtes Ladenlokal ist auch nicht nett

Wenn ein Betrieb, bestehend aus 1 Chef (vermutlich Raucher) und 10 MA (7 Raucher/3 Nichtraucher), die 3 Raucher auf die 'nichtrauchertypische Art' anfangen Stunk zu machen dann wird sich das auf die Arbeitsleistung der 7 anderen auswirken.

Je nachdem wie weit dieser Stunk ging kann ich die Maßnahme des Chefs evtl. nachvollziehen.
Klar kommt auf die Umstände an, die kenne ich nicht. Ich weiß auch nur das aus den Newsmeldungen diverser Magazine... und das beleuchtet sicher nur den 'Aufhänger'.
Aber direkt auf dem Chef rumzuhacken?

Ich nehme selber Rücksicht auf Nichtraucher... aber an ein paar Punkten hört das Verständnis auch manchmal auf wenn ich mir ansehe wie 'tolerant' die so sein können.

[SailedAway]

Toleranz bedeutet aber heut zutage, dass die Leute die sich falsch verhalten, für ihr Verhalten toleriert werden sollen. Ich mein es riecht ja nicht nur unangenehm, es ist ja auch noch schädlich für die Gesundheit. Ich würde auch gerne selber bestimmen in welchen Maße ich mich der Gefahr begebe Krebs zu bekommen.
Von dieser seite kann ich das pochen auf den Nichtraucherschutz schon verstehen. Sollte es dabei um die Produktivität gehen, müsste der Chef das Rauchen verbieten, denn es lenkt ab, nicht nur die sich beschwerenden Nichtraucher sondern auch die Raucher.

Allerdings frage ich mich, wie lange diese Nichtraucher sich beschweren, wenn das von Heute auf Morgen passiert ist, kann ich das allerdings nicht verstehen.